最近，當(dāng)參加《Monday Night Football》計(jì)劃時(shí)，利物浦傳奇人物卡拉格爾（Legend Carragher）對(duì)曼聯(lián)在本賽季的緩慢開(kāi)局以及葡萄牙教練阿莫林（Amorin）的當(dāng)前狀況進(jìn)行了敏銳的評(píng)估。 Carragher明確表示Amorin必須離開(kāi)。

“我認(rèn)為他保持辦公室能力的關(guān)鍵是，曼聯(lián)的高管過(guò)去曾在球場(chǎng)內(nèi)外犯了很多錯(cuò)誤，以至于他們幾乎不愿承認(rèn)他們做出了另一個(gè)錯(cuò)誤的選擇。”

卡拉格（Carragher）分析說(shuō)：“這對(duì)曼聯(lián)和阿莫林都是一場(chǎng)災(zāi)難。阿莫林在葡萄牙運(yùn)動(dòng)中表現(xiàn)出色，曾經(jīng)被視為未來(lái)的頂級(jí)教練。但是，問(wèn)題是介紹像他這樣的教練的教練依靠特定的系統(tǒng)不一致是曼徹斯特曼聯(lián)從一開(kāi)始就與曼徹斯特的傳統(tǒng)不一致。俱樂(lè)部從俱樂(lè)部開(kāi)始。

“我們現(xiàn)在只是在等待不可避免的結(jié)果。盡管沒(méi)有人愿意看到某人因此而失業(yè)，但必須盡快結(jié)束?！?

除了卡拉格（Carragher）外，埃弗頓（Everton）傳奇的明星鄧肯·弗格森（Duncan Ferguson）還談到了阿莫林（Amorin）在評(píng)論埃弗頓（Everton）在Sky Sports對(duì)西漢姆聯(lián)隊(duì)（West Ham United）的比賽時(shí)的觀點(diǎn)。他相信：“這組曼聯(lián)球員的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)他們目前所顯示的水平。但是，阿莫林既沒(méi)有試圖調(diào)整戰(zhàn)術(shù)系統(tǒng)，也沒(méi)有尋找一種打破局勢(shì)的新方法。”

“當(dāng)球隊(duì)處于連續(xù)損失的困境中時(shí)，它必須找到一種贏得比賽的方法，而不是總是以相同的方式進(jìn)行比賽。當(dāng)曼聯(lián)雇用他時(shí)，他們知道他的教練風(fēng)格，他總是堅(jiān)持自己的固定形成。從他的教練記錄中判斷，這種結(jié)果很難改變，他似乎可能會(huì)失去教練職位?！?

卡拉格說(shuō)：“許多教練會(huì)說(shuō)，'我的系統(tǒng)可能會(huì)得到調(diào)整，但我的風(fēng)格不會(huì)改變'。但是，阿莫林的核心是他的系統(tǒng)，就像要求克洛普放棄高壓或讓瓜迪奧拉放棄中場(chǎng)的短途通行證一樣。因此，這取決于Bereda，Wilcex或Ratcliff，他們決定雇用Amorin?！?

“在阿莫林（Amorin）的49場(chǎng)比賽指導(dǎo)曼聯(lián)（Manchester United）中，他調(diào)整了42次的三名后衛(wèi)。這就是他在葡萄牙體育運(yùn)動(dòng)時(shí)的執(zhí)教。曼聯(lián)在第一次雇用他時(shí)應(yīng)該期望這一點(diǎn)?！?

“我認(rèn)為，當(dāng)看到曼聯(lián)的當(dāng)前情況時(shí)，其他英超聯(lián)賽教練將有'我可以做得更好'的想法。曼聯(lián)的唯一積極方面是，他們沒(méi)有完全復(fù)制Amorin的系統(tǒng)。俱樂(lè)部給了他很多錢(qián)來(lái)注冊(cè)，但他們并沒(méi)有盲目地購(gòu)買(mǎi)一堆中央后衛(wèi)或Wingbacks。”

“實(shí)際上，他們引入的玩家可以輕松地集成到四回合系統(tǒng)中，允許B費(fèi)用作為第10位職位，MBOMO扮演右翼，Cunya可以扮演左翼，然后讓Xiesko成為最前沿的。我認(rèn)為，只要他是一個(gè)有能力的主教練，他就可以領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)競(jìng)爭(zhēng)歐洲資格賽?！薄?

曼聯(lián)多年來(lái)經(jīng)歷了太多變化，但是教練們經(jīng)常還有一段時(shí)間。阿莫林已經(jīng)任職12個(gè)月了，但團(tuán)隊(duì)的處境不再是不好的。我為他感到難過(guò)。他在葡萄牙運(yùn)動(dòng)的開(kāi)局非常令人印象深刻，他的成績(jī)令人印象深刻，但他在曼徹斯特的成績(jī)很容易讓他的工作變得更好，雖然這兩個(gè)人都可以搖搖欲墜，而且要搖擺不定。 每個(gè)人?！?